岗位要求
1、负责公司人员行政制度、后勤工作、团队建设；
2、负责组织会务活动和工作会议的准备、服务等工作，并负责对会议决议事宜贯彻执行情况进行跟踪和督办；
3、负责公司的行政接待、行政采购、证件管理、印章管理、清洁维护、水电费缴纳等工作事项；
4、参与公司招投标项目资料的准备及公司内外宣传推广文案的编写及规划；
5、领导交办的其他工作。
6、根据公司需求发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
7、组织安排面试、面试接待、通知面试结果
8、参与完善人事管理体系、流程和相关规范，检查实施效果并持续改善；
9、参与员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、人才建设等工作；
10、参与制定完善有效的薪酬福利体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作；